【对话学村村官】付艳珠的执着村官“情结”

    【主持人】：各位网友，大家好，欢迎收看中国网络电视台农家乐频道《对话大学生村官——新农村建设系列访谈》第一期，我是主持人周玥。

    2006年以来，作为全国试点省市，北京市投入了5.7亿元专项资金，开始全面执行“选聘高校毕业生到村任职作为培养有知识、有文化的新农村建设带头人”的战略。先后经历了先行试点、全面铺开、迅速推进和不断深入四个阶段，三年间共选聘大学生村官8136名，基本实现了“每村有两名大学生”的目标。

    今天做客我们演播室的是就是他们中的优秀代表付艳珠，2007年被聘为密云县巨各庄镇沙厂村党支部书记助理，一晃3年过去了，和很多大学生村官一样，有过迷茫、失落，也有过感慨和无奈，但经历体悟过了，才会真正懂得去品位收获的喜悦。我们一起来看一下嘉宾的介绍。

    （小片）

选择村官职业无怨无悔

    【主持人】：我们看到短片当中介绍到的主人公，就是今天我们的嘉宾付艳珠，非常欢迎你来到我们演播室，跟我们网友打声招呼。

    【付艳珠】：所有网友大家好。

访谈嘉宾付艳珠 密云县巨各庄镇村官专项事业编人员

    【主持人】：我们看到付艳珠非常清秀，听说在你上任村官之前，有了一个很不错的选择，被一家知名外企录用了。

    【付艳珠】：对，是我当村官之前，已经在外企实习了几个月，但是后来得知我能够到密云县当村官以后，我向外企的老板提出了辞职，我觉得当村官是很多人不理解的一条路，但是在我眼里，它是一个有很好的发展前途，更广阔的发展空间的一个选择。当时我的选择很多人不太理解，但是我的家人非常支持，尤其我的父母，表哥表嫂，他们给了我很多的帮助，还给我找了很多村官的资料，让我客观上了解了村官是做什么的，让我消除了心理上的恐惧。所以虽然很多事情，当时是有很多怀疑，但是时间过去了，证明我的选择是正确的。

    【主持人】：我想知道，当时来自于身边的这些反对的声音都会说一些什么话呢？

    【付艳珠】：特别多，因为他们不理解，他们觉得好像是农村嘛，可能居住条件、生活环境，生活设施都很缺乏，觉得咱们年轻人，80后过去会不适应，或者工作上不会发挥特长，我觉得这些都是次要的，要摆正心态，踏踏实实去工作，有的时候工作并不是说一定要在什么领域内放出万丈光芒，来凸显自己，更重要的是要很好的为村里面最朴实的人服务，能够帮助大部分人来一点点改善他们的生活、生产条件，这样的话可能我的工作就会更有意义一些，不仅仅是为了个人的功成名就，那些都是次要的，能够帮助人才是最开心的。

    【主持人】：面对这么多反对的声音，我不知道你自己心里有没有动摇过？

    【付艳珠】：这种情况肯定是有过的，因为村官三年，总会遇到小困难，磕磕绊绊，动摇这个，我自己还是比较执着的，很少去想说放弃或者是逃回城市。但是有的时候会犹豫，考虑说三年村官期满之后，自己要做一些什么？还能做一些什么？这个可能在我村官中算是一个比较迷茫或者是让我困惑的一个事情。但是没有多久，因为我大概是从第二年开始，北京陆陆续续出了一些村官的安置政策，很大部分还是对我们有鼓励的作用。

    我记得很清楚，当时是出了几条村官有几条出路，比如考北京市市委高校的时候，可以有10分的加分，考研的阶段。还专门拿出了，开辟了一个村官专项事业编，只针对村官来招，这一部分人大概占村官总数10%左右，后来我们工作第三年的时候，北京市政府又制定了另外一个政策，拿出来一部分的北京公务员名额，专门招录服务期满的大学生村官。

    【主持人】：还是有一些优惠政策的。

    【付艳珠】：这些政策的出台让我们心里踏实了很多。

    【付艳珠】：那一段期间过去以后，有了一个方向以后，整个工作更顺手了。

最大收获是体味更多亲情人情

    【主持人】：我们知道每个人在择业以后，可能都对于自己的职业有一个规划，我听说你那个时候，好像就想利用自己擅长外语的优势来办英语培训班是吗？

    【付艳珠】：对，这个想法是有过，这个想法是我在当村官之前，我和师兄、师姐交流的时候，因为我本身外语基础还可以，可以想到说，我当了村官以后，做一些免费小学生英语培训之类的工作，但是等真正的进入村官工作之后，到了我所在的村子，我发现这个想法有时候可能很难实施，我们镇属于密云县的郊区县，山区比较多，我当时所在村大部分的孩子都在住校，我找不到我可以教导的对象，他们都住校，一周就回家一次，所以我有时间他们没有时间，最后这个计划就不了了之了，像后来我又在自己的工作上又想了一些其它方面的，比如说可以组织村里面的人一块来组织一些编织比赛，但是这部分就不再针对小学生了，而是针对普通农村的乡亲了，可能对象会发生变化。所以这个事情对我自己还是有一定启发的，在村官第一步和我自己想的不一样，就是在学生期间可能自己会想很多事情，会有很多比较不错的想法，但是这种想法因为没有结合具体实际情况，实施起来遇到各种各样的困难。给我的启示就是说，一定要结合实际，结合自己的村情来制定合理的措施、政策，这样的话才能真正为村民服务，这样的话也才能真正把村官工作做好，不要一味空想。

访谈嘉宾付艳珠 密云县巨各庄镇村官专项事业编人员

    【主持人】：确实是这样。我想知道你在任村官期间，主要都做了哪些工作呢？

    【付艳珠】：我在村官期间做了很多工作，涉及面也很广，比如说我要协助我们村党支部书记做好基层党建工作，要准备创建工作的文字材料，而且我还参与了奥运工和去年的60大庆的安保工作，每年3、4月份我们还会组织村里面的育龄妇女进行体检，在平时会有一些申请或者是书记需要我们协助的一些公文处理工作，方方面面都会涉及到。我觉得有句话形容农村工作特别贴切，叫做“上面千条线，下面一根针”，因为村里面大概只有3、4名，最多不超过6名的村干部，他们要负责方方面面的事情，像咱们乡镇政府还包括区县政府会有很多职能科室，但是到村里面6个人要负责所有村里面对应口的工作，所以他们的工作量是很大的，工作交叉的地方也很多，所以在这种情况下，我们村官要协助村干部工作，也要涉及到方方面面的事情。虽然说有的时候工作忙了一些，工作量也很大，但是还是觉得挺充实的，也的确又学了很多知识。

    【主持人】：当地的村民会和你主动接触吗？

    【付艳珠】：我觉得我和村民接触还是蛮多的，因为我工作期间都居住在村委会，也会用业余时间和他们交流，比如傍晚的时候，我会出去溜弯、聊天，村里面的老百姓也会过来，他们叫我小付，就谈谈说最近忙什么呢？我们也会就一些社会现象或者农村一些新的政策交流一下，对我来说，这是一个很好的和农民接触，辅助我工作的一个机会，我可以向他们讲解一些农村的比较新颖的新出台的政策，比如说当时新出台农村新型合作医疗，很多人不了解这个是做什么用的，他加入了这个医疗保险以后会有怎样的收益，他们不了解这些，那我就通过上网查询，和我们政府相关的工作人员交流以后，我把这个政策看懂，吃透，然后再利用聊天的机会跟他们说，这样的话他们就能够更透彻了解到咱们农村政策制定的一个出发点和最后如何解决他们现实实际困难的一个实惠，如何获取这个实惠。所以时间长了，慢慢地，他们也会通过这样的方式来找我，向我寻求一些帮助。比如说村里面的孩子，寒暑假的时候，会拿一些不会的题来找我，我经常给他们当老师，时间长了，而且在村里住那么久，我觉得我不是他们的所谓的外地来的村官，其实我就是他们的亲人，他们待我也像亲人一样。

    【主持人】：融入其中。

主持人：周玥

    【付艳珠】：对，每年中秋的时候，放假期间比较短，又赶上农忙，我可能也就不去亲戚家，不休息了，这个时候村干部、村民，他们总会特别惦记我，送一些月饼，农民都很朴实，把家里的特产，比如花生什么的，都送一些好吃的，虽然是一些小事情，但是真的很感动，我觉得农民真的是最纯朴，最善良的一个群体，我们为他们做的，其实很多程度都是我们自己本该做的本职工作，但是他们就觉得很感动，一些小事就能让他们认可我们，相比大城市有很多亲情、人情上的收获。

    【主持人】：真的从你的介绍当中，我们可以了解到，我们的农民朋友真的是特别的纯朴，特别的贴心。但对于农民朋友们来说，我觉得他们更多的是希望大学生村官不是来镀金的，而是来扎根的，能带来看得见的实惠和利益，你有这样的体会吗？

    【付艳珠】：对，村官现在是刚刚实行了几年的一个政策，所以它可能在长远的考虑上，主要是为了解决，第一，可能最直接的作用是解决了一部分大学生的就业，但是我觉得这个政策制定的出发点，肯定是为了改善农村领导干部的年龄结构、知识结构，让大多数村官利用自己的特长，到农村这个广阔的空间里面发挥作用，切实解决老百姓一些生产生活上的问题。农民开始可能理解不了这么深刻，所以我在刚开始和他们接触的时候，也会有一些理解上的分歧、误区，他们特别有意思，他们就觉得我好像是上面派下去的巡查员，他没有意识到，我是为他们服务的，为他们解决实际问题的，开始的时候也会问我，大概什么时候走？我们送送你。很短，后来说清楚以后，他们就明白了。

    【主持人】：主要是没能明白你的职责。

    【付艳珠】：对，而且对这个村官应该发挥哪些作用，他们也不是认知得很清楚。时间长了的话，刚去的时候就问，你什么时候走？时间长了，就问你什么时候不走？

    【主持人】：现在就说你别走了，就在这儿留着。

    【付艳珠】：对。然后慢慢也认识到，因为村官的一系列政策出台以后，很多人，包括现在社会上一部分应届毕业生或者他们的父母，就觉得当村官有很大的利益可图，外地生可以解决户口，考公务员也会有很多优惠政策。我觉得有一部分村官现在去当村官的出发点或者目的就不是像我们当时那么纯粹，就是有一些你说的镀金的色彩了。在我看来，如果想杜绝这方面，合理地倡导村官继续留在基层工作，是应该完善一下村官整个的管理机制，比如密云县最近就制定出了一个叫做村官工作量化考核标准，通过制定这样一个标准，可以明确村官的工作的质和量。

    【主持人】：来检测他们工作的质量。

    【付艳珠】：对，发挥一些作用，因为量化以后的数字很清晰，让大家明白哪些自己做得好，哪些做的不足。如果这个制度真的能够落到实处，推行下去的话，对村官管理还是有很大帮助的。村官如果说踏实工作了，他也就不可能存在说为了某一个目的，完全走过场镀金的现象。