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母鸡们的工作就是兢兢业业地下蛋。鸡群里会不断地补充进新鲜血液,而那些蛋下得越来越少的,或者干脆不下蛋的母鸡,就会被淘汰下来。按说,这也是挺合理的事。可有时候,这种更新换代的火候如果掌握不好,整个鸡群的产蛋率不但不能提高,反而还会下降。
原来,大规模的散养鸡场,基本上是个庞大的“母系”社会,也就是说,绝大多数都是母鸡。于是,有一些母鸡就会充当统治阶层,也就是说,这个“母系”社会并不是“人人平等”的,而是有等级的。比如说,在食物面前,等级和矛盾就会显露出来,等级高的鸡多吃多占,处处优先,等级低的,就只能吃残羹剩饭。
在这样一个等级社会里,如果被人淘汰掉的下蛋少的母鸡偏巧是母鸡社会里的高层,那麻烦就来了。剩下的母鸡们会重新排序,而新成员也要确定自己的地位,就会发生争斗和消耗。争斗和消耗是需要体力的,有时候还难免发生伤亡,这么一来,母鸡们不能专注于下蛋这件事,总的产蛋量就有可能下来。
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