李明 贾瑞君 牟元元

　　去年下半年，付娜和熊文雄两名大学本科毕业生来到山东省广饶县大王镇西营村。他们不是来观光，也不是来体验生活，而是到村里的农业合作社上班。“好不容易考上了大学，学了4年最后居然要到村里来上班？”“他们能给合作社带来什么？能待得住吗？”一时间，大学生进村就业成了当地人的热门话题。

　　3月1日一大早，付娜来到蔬菜大棚查看蔬菜的长势，随后来到她的工作台，娴熟地拿起样本开始检测蔬菜的农药残留。这位25岁的小姑娘穿着朴素，鼻梁上架着一副眼镜，2013年7月之前，她还是一名大学生。如今，她已是广饶县健士富硒蔬菜农民专业合作社的员工，主要工作是技术指导和农产品质量检测。

　　“去年大学毕业后我就来到这里，到现在已经快半年了。”付娜毕业于青岛农业大学，学了4年园艺专业，她上学时的梦想就是有一天能有一个属于自己的大农场。付娜说，现在已基本适应了这里的工作，“刚来的时候感觉生活比较艰苦，加上地方偏僻，交通不便，没有了学生时期那么多的娱乐和自由，确实有点不适应。但是出于对梦想的坚持和对专业的喜爱，我努力让自己尽快适应。当全身心地投入到这份工作一段时间后，我发现自己已经有点儿喜欢上这份工作了。”

　　和付娜一样，熊文雄也是去年毕业后应聘到合作社参加工作的。“我也是青岛农业大学毕业的，贵州人,学的是农学专业。”熊文雄乐呵呵地说。“这边的农业确实比我们那里发达，我希望自己能在这里多学些东西。”文雄说。

　　农业合作社为啥要招聘大学生？“合作社2007年成立到现在，发展规模越来越大，但是在种植蔬菜过程中，我们经常遇到技术难题无法解决。”合作社理事长王继海说，“我们合作社的产品主要针对中高端市场，比如超市、净菜公司等，客户对蔬菜质量的要求很高，这就必须有专业的蔬菜质量检测设备来配套。原有的工作人员都不是专业的，我们才考虑专门招聘蔬菜专业的大学生来从事这项工作。”王继海道出原委。

　　两名大学生的到来给健士富硒蔬菜合作社带来了实实在在的帮助。去年11月份，合作社菜农大棚里的西红柿普遍出现了一种病害，西红柿苗先是出现枯蔫现象，后来根部开始变为褐色，接着西红柿苗就出现枯萎。付娜到大棚里查看病情，初步判断可能是连作导致的土传病害，后来她专门找到了县里的农业专家，印证了自己的想法。“如果不改变连作模式，继续种植西红柿的话，肯定会给菜农带来更大的损失。”付娜便引导菜农采用轮作方式，并根据市场行情推荐菜农换茬种起了西葫芦、茄子、辣椒等，病害从此便没有再出现。

　　“大学生来之后确实为我们解决了不少蔬菜种植管理、病虫害防治、肥料使用等难题，对农民进行科学技术培训指导，也为提高生产效益和质量提供了保障。”王继海深有感触地说。

　　“一个月近3000元的工资，合作社还为我们缴纳五险，对于刚参加工作的我们来说，待遇算不错了。”付娜说，合作社还为他们每人提供了一间宿舍，员工食堂伙食也不错。“我们的员工食堂，每餐都是荤素搭配，蔬菜都是自己生产的绿色蔬菜，合作社还养了畜禽，不时改善一下生活。”王继海介绍，针对小熊是南方人饮食不习惯的问题，合作社的炊事员还专门与他交流，适当照顾他的饮食。

　　“只要他们愿意长期留在合作社工作，合作社肯定会努力为他们创造好的条件。”王继海说。

　　现在健士富硒合作社还在发布招聘信息，希望能招聘更多的人才来合作社工作，然而招聘工作并不顺利。熊文雄道破了合作社招聘遇冷的关键，主要还是观念问题。其实，在农村工作也有好的发展前景，一些产业相比城市，机遇更多。“我们合作社已经成立了蔬菜销售公司，业务已扩展到北京等大城市，现在正是用人之际，我相信在合作社会有很好的发展。”熊文雄对自己的工作充满了信心，“与其待在大城市高不成低不就，不如踏踏实实到基层锻炼。”

　　“现在农业相关专业的大学生不少，但是真正愿意来农村工作的却少之又少。现代农业对科技的要求越来越高，一线的专业技术人才成了当前农业生产的稀缺资源，我们希望更多的大学生能到农村这片广阔天地里发挥自己的才能。”王继海说出了自己的期盼。