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节后用工荒调查：家门口企业为何留人难近几年，招工难逐渐由东南沿海发达城市向内地城市蔓延，一些传统的劳务输出大省也出现了招工难现象。安徽省阜阳市是我国五大劳务输出地之一，今年也遭遇了招工难的困扰，为何一个劳务输出地会招不来工人，企业面对此局面又会如何变招，正在求职的农民工们又有哪些需要呢，让我们一起去阜阳看一看。 作为中国五大劳动力输出地之一，阜阳市有着上千万人口，而常年外出打工的人就有280万，这就是说大约四个人阜阳人中就有一个出外打工，为了留住本地的工人，很多企业再涨薪的同时大打温情牌，年前就有很多企业租大巴车接农民工回家，想用温情留住本地的工人，那么现在效果会怎样呢，新年伊始本地的招工难现象缓解了么，记者来到了阜阳市颍泉工业园区。
三农观点：民工荒也是经济转型荒
现在中西部地区的不少企业是东部地区转移出来的落后产能，加上产业链不完备、投资环境不够理想，企业没有很强的市场竞争力，不可能给农民工提供足够有吸引力的工资和工作环境。这也是阜阳当地企业对年轻人的吸引力不够大，也留不住农民工的主要原因。
要想把农民工留在家乡上班，中西部企业也必须实现经济转型，要立足后发优势，瞄准有市场前景的产业，目前劳务输出重地的民工荒实际上是产业落后荒，是产业转型荒。
