从地里“刨金”到外出“掘金”

三农 吉林日报 2015年03月24日 08:45 A-A+
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　　素有“七山一水二分田”之称的磐石市，近年来，通过发展特色农业和土地流转，使农业现代化进程不断加快。但同时，越来越多的劳动力从农业中分离出来，如何变人口包袱为人力优势，变人力资源优势为经济优势，实现城乡统筹协调发展？

　　为促进转移就业，磐石市通过以就业带创业、以就业保稳定、以就业促发展，动员全社会力量，从用工信息收集与发布、职业技能培训、跟踪服务等方面入手，通过行政推动、服务促动、培训带动等措施，使农民不仅从地里“刨金”转化为外出“掘金”，在土地之外找到了属于自己的新天地，也走活了农村劳动力转移的致富棋。

　　走向致富路一个品牌带动一个村

　　正是农闲时节，村民都去哪了？面对记者的疑惑，横河村党支部书记谷振军一语道破：“乡里青壮劳力都外出打工挣大钱去啦。”

　　提起村民外出打工，谷振军兴奋地打开了话匣子。这些年，村民通过外出打工，家家都富裕起来了。有的村民在村里盖起了小楼，有的在城里买了楼房，还有的已经有了自己的建筑公司或房地产公司。

　　横河村曾是一个贫穷落后的小村庄，全村266户农民主要靠为数不多的土地维持生计。穷则思变。为了让家人过上好日子，上世纪90年代，几名村民迈出了外出淘金的第一步。

　　古宏雁曾经是一名村医，这个当年村里“最有文化的人”，是第一批外出淘金的其中一员。1996年，他投奔在西安搞工程的同学，在工地做高层建筑结构改造、防震加固的活，俗称“打孔”。白天，他全身心投入工作；晚上，他回到租住的小屋里，仔细回想师傅教他的活，并拿出图纸潜心研究、学习。一个月的时间，他就熟悉了高层建筑结构改造、防震加固的整套程序和做法。凭着工作细心踏实能吃苦，古宏雁慢慢地在这行里有了点名气。

　　“一次我找活干的时候，用工单位一听我是横河村的，就问能不能接下做高层防震加固的活。”古宏雁说，正是这次工程让他赚了第一桶金，并成立了自己的公司。

　　“越来越多像古宏雁这样外出打工成功的事例，改变了村民们的思想观念。”谷振军说，过去，村干部每天起早贪黑挨家动员，出去打工的人也不多，现在每年春节没过完，村民们就已经都“上岗了”。

　　近几年，磐石市针对每个村的特色培养劳务输出“品牌”，不仅让农民了解更多外地用工信息，还拓宽了农民的打工渠道。

　　一个产业带动一个村实现大发展

　　刚刚进入红旗岭镇都力河村，一排排草莓温室大棚格外引人注目。在韩永发家的温室内，一株株低矮油绿的草莓秧上都结着三四个水灵灵、红彤彤的大草莓，十分诱人。他和老伴儿正忙着打理，墙角堆放着一排排的牛奶箱。

　　年近60的韩永发是土生土长的当地人。这里人均耕地不足2亩，过去，乡亲们靠在大田里“刨”食，日子过得紧紧巴巴。1992年，韩永发当选为村党支部书记，从那天起他立志要带领村民闯出一条致富路。

　　一个偶然的机会，他听说同村的村民在辽宁种草莓赚了钱，便打起了种草莓的主意，却遭到老伴儿的强烈反对。2006年正月，他瞒着老伴儿到辽宁庄河大棚草莓主产地考察，为了学到技术，在草莓基地里打起了零工，开始偷偷学艺。回来后，他自己尝试着种草莓。为了改变草莓的口感，他想尽了办法，施“锅底油”、埋“稻草灰”，最后终于培养出了口感、营养俱佳的“牛奶草莓”。

　　“尽管培育出了新品草莓，可销售上又遇到了难题。”韩永发老伴儿心疼地说，为了打开销路，寒冬腊月，天没亮老韩就带着新品草莓到磐石去卖，结果一个星期，一斤都没卖出去。后来，他开始求水果店帮着代卖，一个水果店的老板被他的执着劲打动，答应帮着代卖。

　　一天早上，水果店老板兴奋地打来电话，说草莓都卖完了，并且有人要预定。“接了这个电话，心里就像吃了自家草莓一样甜。”憨憨的韩永发提起推销草莓这段经历仍然激动不已。

　　销路打开了，韩永发开始无私地将“牛奶草莓”的种植技术传授给村民，许多周边村屯的农民也都向他讨要“牛奶草莓”的种植“秘诀”。村民种草莓赚了钱，韩永发又有了新想法，为了带动更多的农户，他牵头成立的红旗岭果蔬种植专业合作社，向会员统一提供种苗和技术，并注册了“鸿新禾”商标，全面实行规范化、标准化和无公害化种植。目前，合作社拥有温室大棚50多栋，温室草莓种植面积达到11万多平方米，年产量超过260吨，发展会员近200户，人均纯收入1.5万多元。今年春节期间，“鸿新禾”牌草莓更是卖出了每公斤200元的高价。

　　一户企业带动一个村

　　实现家门口就业

　　春节过后，很多地方出现“用工荒”。但在吉林京华制管有限公司车间焊花闪烁，100余名工人正在加班加点地进行生产。

　　“原来我们担心春节期间会有很多员工辞职不干，影响订单的生产。但现在看，这种顾虑是多余的。”公司人力资源部负责人卢学军笑着说。

　　“在企业工作比在外面打零工好多了，去年一年我赚了4万多块。最主要的是在这里工作，我们两口子不用两地分居了。”李彦伟一脸幸福。

　　这些年，李彦伟和妻子生活在七间房村，一直在外省打零工，去了开销也没赚到钱。去年，在村里劳务经济员的介绍下，他们夫妻来到这家企业工作。李彦伟说，他和妻子都是明城镇七间房村人，公司离家比较远，他们夫妻天天早出晚归，晴天还好，如果碰到雨天很麻烦，要是租房子还不划算。后来他们向公司申请了一套“夫妻房”。“每个月只需交100多块钱，房间里的设施齐全，比家里的环境都好，这么好的待遇，我们肯定要踏踏实实地在公司工作。”李彦伟的妻子满意地说。

　　“公司在不断地发展，需要的技术工人也多，要想他们能够在这里安心的工作，就得让他们享受到家的温暖。”卢学军说，公司除了为员工缴纳五险一金外，放假还给员工生活补助、子女在明城镇上学的还给孩子助学补助，现在已经有越来越多附近的农民到公司来上班，仅七间房村就有100名农民在这里工作。

　　随着全市工业化进程的加快，开发区企业不断增加，需要的工人也越来越多。磐石市就业服务局局长赵军说，为了帮助更多的农民就业，全市在14个乡镇、街道全部建立人力资源市场，重点行政村（社区）建立就业服务站，建立农村和城镇两种“半小时就业服务圈”，实现农村和城镇“就业超市”式就业服务模式。同时，全市启动技能培训工程帮助农民拥有一技之长，实现稳定就业。