山西忻州市五措并举培育新型职业农民

三农 忻州日报 2014年11月21日 14:32 A-A+
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　　目前，忻州市新型职业农民培训培育工作正有序进行。全市培训培育任务8000人，分别由52个培训机构承担，现正在培训的有1250人（农委900人、农机150人、扶贫200人），据了解12月底可全面完成8000人的培训任务。

　　新型职业农民培训培育工程开展以来，忻州市突出重点、狠抓难点，扎扎实实展开了各项工作。主要措施及特点如下：一是政府主动，确定对象。按照数量规模、从业结构、主导产业、文化程度、收入水平等要求进行对象摸底。市、县新型职业农民两轮调查摸底于7月完成并已上报。据初步调查，四种类型涉及的农户情况是：种植生产经营型、畜牧生产经营型、专业技能型、社会服务型。二是明确任务，制定方案。根据省政府要求和忻州实际，由农委、扶贫、农机三部门共同实施，全市新型职业农民培育的总体目标是：从2014年起，按照生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型四个层次，围绕杂粮和养羊两大产业快速发展，分粮食种植、蔬菜生产、果树栽培、畜禽养殖等若干专业，组织开展新型职业农民培育工作。每年培训8000人，到2020年，全市培育新型职业农民达到5万人，为我市现代农业发展造就一批新型职业农民。三是大力宣传，层层筛选。为了使新型职业农民深入农村、深入农户，我市利用多种媒体和各种渠道进行了宣传发动。首先是借助《忻州日报》、忻州电视台、县（市）级广播电视等进行了宣传报道。其次是开展“四送一训”等多种活动，走村串户进行宣讲。市县两级农委在去冬今春开展的“服务农民到基层、四送一训进农家”主题活动中，增加了宣传新型职业农民培育培训工程的内容。四是精准培育，创新推进。10月14日，“忻州市新型职业农民培育工程管理培训班”开班，启动了培育培训工程。其间，首先是探索建立培育制度。适应现代农业发展需求，探索建立适合市情的新型职业农民培育制度体系。其次是实行培训与培育相结合。在完成好全市8000农民培训任务的基础上，根据农民培训情况、知识技能水平、生产经营规模、生产经营效益等，以县级为主建立新型职业农民认定办法，组织认定和管理。五是加大投入，创优环境。按照“谁使用谁负责”的原则建立监管机制，规范资金使用方向，细化支出范围，确保专款专用。